TRAININGEN
IMPRO VOOR BAZEN
Verbreed je management skills door het inzetten van de impro superpowers.
Als leider ben je eigenlijk al een geoefend improvisator. Gefeliciteerd! Je werkt al zonder script en veel beslissingen neem je in het moment. Héél impro!
Met de training Impro voor bazen leer je in een ludieke setting hoe je als leider nóg effectiever kan communiceren. Hoe je een echte dialoog creëert door in het moment te zijn en het aanbod van je gesprekspartner te accepteren.
Impro-acteurs doen niets anders. Zij hebben het vertrouwen en lef om te leiden en geleid te worden. Als jij dat als leider ook doet ontwikkel je generatief leiderschap en daarmee krijg je een creatievere en meer wendbare organisatie.
Deelnemers die onze training hebben gevolgd:
Durven creatiever te zijn door zelfcensuur uit te stellen
Ontwikkelen lef door vaker ja te zeggen
Reageren spontaner door hun inner critic los te laten
Ontwikkelen diepere relaties door in het moment te zijn en voort te bouwen op de inbreng van de ander
Deze training is geschikt voor kleinere teams (tot 12 personen).
IMPRO VOOR SUPER TEAMS
Omarm de verandering en het lef om Ja te zeggen
Veranderingen gaan steeds sneller en daardoor moet je als organisatie of team om kunnen gaan met onzekerheid. Dat is precies waar impro-acteurs goed in zijn: omgaan met onzekerheid.
Impro-acteurs staan op een podium en reageren in het moment. Zij vertrouwen op hun vaardigheden en die van hun medespelers om van niets iets te maken.
Dat doen ze door positief met elkaar te communiceren en fouten te zien als mogelijkheden om de scène op een andere manier verder te brengen, met respect voor hun medespelers.
Tijdens de training Impro voor superteams ga je met deze skills aan de slag. Na deze training spreek je, gebaseerd op deze de drie impro superpowers, onderling dezelfde taal op de werkvloer – wat de veranderingen, ontwikkelingen en onderlinge verhoudingen een enorme boost geeft.
Deelnemers die onze training hebben gevolgd:
Durven creatiever te zijn door zelfcensuur uit te stellen
Ontwikkelen lef door vaker ja te zeggen
Reageren spontaner door hun inner critic los te laten
Ontwikkelen diepere relaties door in het moment te zijn en voort te bouwen op de inbreng van de ander
Deze training is geschikt voor teams en afdelingen tot 20 personen.
VERANDEREN MET IMPRO
De kans op succes bij innovatieprojecten is vele malen groter als jouw medewerkers zich geïnspireerd en betrokken voelen bij nieuwe ontwikkelingen en als het resultaat concreet wordt gemaakt.
Met alleen het ophangen van inspirerende posters red je het niet.
De training Veranderen met impro helpt wél.
Tijdens deze workshop leer je sneller aan de slag te gaan met nieuwe perspectieven zonder dat je de exacte uitkomst van tevoren goed in kan schatten. Met lef, vertrouwen en acceptatie ontstaat een klimaat waar teams en medewerkers creatief en nieuwsgierig durven zijn.
Tijdens deze training ontwikkel je ook vaardigheden die co-creatie stimuleren door voort te bouwen op andermans ideeën. Ook leer je te leiden en geleid te worden.
Dit creëert betere ideeën, een breder draagvlak en brengt je sneller tot een resultaat.
Wij zijn goed in het starten en begeleiden van veranderingstrajecten binnen organisaties. Wij snappen hoe moeilijk cultuurverandering is,. Door het toepassen van de impro superpowers krijg je mensen, afdelingen en organisaties wèl in beweging.
Deelnemers die onze training hebben gevolgd:
Hebben meer of constante veranderingsbereidheid
Durven (sneller) out of the box te denken
Durven creatiever te zijn door zelfcensuur uit te stellen
Ontwikkelen lef door vaker ja te zeggen
Reageren spontaner door hun inner critic los te laten
Tonen veerkracht bij tegenslag
Ontwikkelen diepere relaties door in het moment te zijn en voort te bouwen op de inbreng van de ander
Deze training is geschikt voor teams en afdelingen tot 20 personen.